أخبار وحدة التدريب
طلاب الكلية يتوجهون في زيارة علمية لدراسات الجانب التطبيقي من مقرر “المقومات السياحية في سيناء”
زيارة طلاب قسم الإرشاد السياحي لمدينة الفيوم
طلاب قسم الإرشاد السياحي يتوجهون في رحلة علمية إلى الأقصر وأسوان
زيارة طلاب قسم الإرشاد العلمية للمتحف القومي للآثار بالإسماعيلية
طلاب الفرقة الأولى بقسم الإرشاد السياحة يتوجهون في زيارة علمية لمنطقة الأهرامات
طلاب قسم الإرشاد السياحي بالفرقة الأولى يتوجهون في زيارة علمية لمحافظة الجيزة
طلاب قسم الإرشاد السياحي في زيارة علمية للمواقع الآثرية بمحافظة المنيا
كلية السياحة والفنادق تعقد ندوة تعريفية عن (دراسة جدوى المشروعات)
كلية السياحة والفنادق تبرم بروتوكول تعاون مع شركة كومسيس للبرمجيات
طلاب الفرقة الثانية بقسم الدراسات السياحية يتوجهون في زيارة علمية إلى أكاديمية مصر للطيران للتدريب
بروتوكول تعاون بين كلية السياحة والفنادق وغرفة المنشآت والمطاعم السياحية
كلية السياحة والفنادق توقع بروتوكولا للتعاون مع شركة مصر للسياحة
زيارة طلاب الكلية العلمية لمحميتي رأس محمد وسانت كاترين
زيارة طلاب قسم الإرشاد السياحي العلمية لمدينة الإسكندرية
رحلة طلاب قسم الإرشاد السياحي التعليميية لمدينة الفيوم
الزيارة العلمية لطلاب الفرقة الثالثة بقسم الإرشاد السياحي لمدينة القاهرة
الزيارة العلمية للفرقة الرابعة بقسم الإرشاد السياحي لمدينة صان الحجر
زيارة الفرقة الثالثة شعبة الإرشاد السياحي الميدانية إلى شارع المعز لدين الله الفاطمي
إعلان عن دورات أساسيات التحول الرقمي
إعلان للتدريب الصيفي لفرقة الاولى بنظام الساعات المعتمدة
فرص للتدريب الصيفي والتوظيف بمجموعة فنادق توليب
فرص للتدريب الصيفي لطلاب الفرقتين الثانية والثالثة بقسم الدراسات السياحية
زيارة الفرقة الرابعة العلمية لمدينة شرم الشيخ
زيارة قسم الدراسات السياحية إلى أكاديمية مصر للطيران
لائحة التدريب العملي بكلية السياحة والفنادق:
وافق مجلس الجامعة بجلسته رقم(355) بتاريخ 23/4/2016 على اللائحة الموحدة للتدريب العملي لطلاب الجامعة و التي تنص على الأتي :-
مادة (1) الرؤية
إعداد طالب متميز قادر على الإبتقدار يستطيع أن يتنافس في الحصول على وظيفة في مجال تخصصه .
مادة (2) الرسالة
العمل على تنمية و تطوير المهارات العلمية و التطبيقية لدى طلاب الجامعة من خلال التدرج في هيئات سوق العمل من أجل تأهليهم لتوظيف بعد التخرج.
مادة (3) أهداف التدريب
1- الإرتقاء بالمستوى العلمي لطالب.
2- ربط الخلفية النظرية التي درسها بالجامعة مع المهارات العملية و التطبيقية التي يمارسها بالتدريب.
3- إكساب الطالب مهارات و خبرات عملية و مهنية جديدة.
4- تعويد الطالب على الإلتزام و ممارسة العمل الوظيفي في مؤساسات سوق العمل.
5- تنمية الوعي المهني لدى الطلاب و تأهيلهم لسوق العمل و تسهيل توظيفهم.
6- إكساب الطلاب مهارة العمل الجماعي و حل المشكلات و القدرة على التحليل و التفسير.
7- إكساب الطلاب مهارة العمل تحت ضغط و في ظروف صعبة.
8- تعريف هيئات سوق العمل لطلاب الجامعة و فتح قنوات للتواصل بينهم لتسهيل توظيفهم.
مادة (4) الهيكل التنظيمي لإدارة التدريب العملي في الجامعة
أ- تشكل إدارة التدريب الميداني بالجامعة برئاسة السيد أ.د/ نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم و الطلاب و عضوية (4) من أعضاء هيئة التدريس بالجامعة يختارهم مجلس الجامعة و يختاروا فيما بينهم مديرا تنفيذا للإدارة بالإضافة إلى مدير عام الشئون القانونية و مدير عام الشئون المالية بالجامعة.
ب- مهام إدارة التدريب العملي في الجامعة
1- وضع السياسات العامة لعملية التدريب العملي لطلاب كليات الجامعة.
2- إعداد الخطة التنفيذية و الموازنة السنوية للتدريب العملي بكليات الجامعة.
3- إعتماد خطط التدريب في الكليات.
4- تسهيل عمل وحدات الكليات في عقد إتفاقيات مع جهات سوق العمل.
5- متابعة تنفيذ برامج التدريب بالكليات و حل المشكلات التي تواجه عملية التدريب.
مادة (5) وحدة التدريب العملي في الكلية / المعهد
أ- تتكون وحدة التدريب العملي في الكلية / المعهد من رئيس الوحدة و (4) من أعضاء هيئة التدريس بالكلية يختارهم مجلس الكلية ممثلين للأقسام المختلفة بالكلية.
ب- مهام وحدة التدريب العملي بالكلية :-
1- إعداد خطة التدريب السنوية لكل برنامج من البرامج الدراسية بالكلية.
2- التواصل مع جهات التدريب في سوق العمل.
3- إعداد برنامج التدريب للتنسيق مع جهات التدريب.
4- تحديد الطلاب الذين لهم حق التدريب و توزيعهم عل جهات التدريب.
5- تخصيص محاضرات إرشادية للطلاب قبل التدريب.
6- تحديد المشرفين الأكاديمين من أعضاء هيئة التدريس بالأقسام المختلفة و إعدادهم من خلال دورات تأهليه على كيفية الإشراف على طلاب التدريب.
7- متابعة تنفيذ برامج التدريب و حل المشكلات التي تواجهها.
8- إعتماد نتيجة التدريب بالكلية و رفعها لمجلس القسم و الكلية لإعتمادها.
مادة (6) أليات تنفيذ خطة التدريب
1- يحذر تدريب طلاب الجامعة في معامل أو اقسام ذات الكلية التي ينتمي لها الطالب و يجوز في بعض الحالات السماح للطلاب بالتدريب لمدة لا تزيد عن أسبوع داخل الجامعة بناء على توصية مجلس القسم و موافقة مجلس الكلية.
2- يتم إعداد قاعدة بيانات عن اماكن التدريب التي تناسب تخصصات الأقسام.
3- تتولى وحدة التدريب العملي في كل كلية التواصل مع جهات التدريب إعتبار من بداية كل عام دراسي حتى تتمكن جهات التدريب من إدراجها في جداولها الزمنية.
4- يتم التواصل مع الأماكن المقترحة و عقد الإتفاقيات تعاون معها بعد موافقة الجامعة على تلك الجهات.
5- تحدد مادة التدريب طبقا للائحة كل كلية على أن يتولى مجلس الكلية تحديد تاريخ بداء و إنتهاء التدريب قبل بدايته بشهرين على الأقل.
6- ضرورة إعداد برنامج تدريب زمني في كل جهه تدريب طبقا لحاجة القسم العلمي و الإمكانات المتوفرة بمكان التدريب.
7- تحديد مشرف أكاديمي من الجامعة و مشرف ميداني من جهة التدريب لمتابعة تنفيذ برنامج تدريب الطلاب في كل جهة تدريبية.
8- يعتمد مجلس القسم قائمة بأسماء المشرفين الإكاديمين يحاط بها مجلس الكلية و مجلس شئون التعليم و الطلاب قبل بدء تنفيذ برامج التدريب العملي لإتخاذ الإجراءات المالية اللازمة.
9- تخصص الإستمارات الإتية :-
– إستمارة حضور و إنصراف للطلاب يوقع عليه المشر– إستمارة تقيم إسبوعي للمشرف الميداني و آخرى للمشرف الأكاديمي.
– إستمارة تقيم نهائي للمشرف الميداني و آخرى للمشرف الأكاديمي.
– إستمارة نتيجة التدريب العملي للطالب.
– إستبيان قياس مدى رضاء الطالب عن التدريب لتحديد نقاط القوة و الضعف.
10-يلتزم الطالب بتقديم عرض في نهاية التدريب يوضح ما أكتسبه من مهارات أثناء فترة التدريب بحضور المشرف الأكاديمي و لجنة متخصصة من اعضاء هيئة التدريس بالقسم و يدعى لها باقي الطلاب للإستفادة.
مادة (7) المشرف الأكاديمي
هو أحد أعضاء هيئة التدريس بالقسم العلمي يتم أختيارة عن طريق وحدة التدريب العملي بناء على توصية مجلس القسم المختص و إعتماد مجلس الكلية و يتلخص دوره فيما يلي :-
1- وضع برامج التدريب في كل جهة تدريبية بالتنسيق مع المشرف الميداني.
2- التنسيق مع جهة اللتدريب و تحديد فترة التدريب بعد موافقة مجلس القسم و الكلية.
3- إعداد قوائم أسماء المتدربين و يختار جهة التدريب بها.
4- تزويد جهة التدريب بإستمارات التدريب و القواعد العامة للتدريب.
5- الإجتماع بالطلاب المرشحين للتدريب قبل بدء التدريب للتعريف بنظم التدريب و طرق التقويم.
6- الإلتزام بزيارة المتدرب مرة و احدة على الأقل إسبوعيا و تقديم إستمارة تقيم إسبوعي عن المتدرب.
7- متابعة و تقيم الطلاب و حل مشكلاتهم أثناء التدريب.
8- تقديم إستمارة التقيم النهائي و التوقيع عليه بعد إنتهاء التدريب.
9- إظهار نتيجة التدريب و عرضها على مجلس القسم و إعتمادها.
10-تجميع إستمارات قياس مدى رضاء الطلاب عن التدريب.
11-كتابة تقرير عن جهة التدريب و مدى إلتزامها في تنفيذ البرامج و إستفادة الطلاب منها يعرض على مجلس القسم.
مادة (8) المشرف الميداني
هو ممثل جهة التدريب الخارجي في موقع التدريب و يتم تحديده عن طريق جهة التدريب التي يتم تدريب الطالب فيها و يتمثل دوره فيما يلي:-
1- وضع برنامج التدريب بالتنسيق مع المشرف الأكاديمي.
2- تفعيل برنامج التدريب و متابعة تنفيذه.
3- تدريب و توجيه و تقيم الطلاب أثناء فترة التدريب.
4- التواصل مع المشرف الأكاديمي في حالة حدوث أي مخالفة أو خروج عن التعليمات من الطالب أو تعديه نسبة الغياب المسموح بها.
5- إفادة المشرف الأكاديمي بإستمارة التقيم الإسبوعي عن مدى إنجاز الطالب و إلتزامه.
6- إفادة المشرف الأكاديمي بإستمارة التقيم النهائي لكل طالب بعد إنتهاء التدريب.
مادة (9) دور المتدرب
1- الإلتزام بالبرنامج التدريبي و إفادة المشرف الميداني في حالة عدم إلتزام جهة التدريب به.
2- الإلتزام بحضور التدريب و عدم تخطي نسبة الغياب عن 25% من إجمالي فترة التدريب و إلا تعرض للحرمان من إستكمال التدريب.
3- الإلتزام بالأداب العامة و عدم إثارة الشغب و ان يكون خير ممثل للجامعة في جهة التدريب.
4- الإلتزام بتعليمات المشرفين و عدم مخالفة تعليمات العمل بجهة التدريب.
5- حضور التقويم الميداني و الأكاديمي.
6- تقديم عرض ملخص عن ما تم إنجازه في التدريب منه بعد إنتهاء فترة التدريب.
7- تعبئة إستبيان مدى رضاء الطالب عن فترة التدريب و مقترحات التحسين.
مادة (10) تقويم الطلاب
1 – يكون تقويم الطالب طبقا للنسب الأتية :-
– 35% للمشرف الميداني.
– 35% للمشرف الأكاديمي.
– 30% للعرض التقديمي بالقسم العليمي في نهاية التدريب.
2- لا تقل نسبة النجاح عن 50% لكل محور من المحاور الثلاثة السابقة.
3- تشكل لجنة من مجلس القسم لتقيم العرض التقديمي للطالب.
4- يجتاز الطالب التدريب إذا حصل على مجموع كلي لا يقل عن 70% و في هذه الحالة يكون نتيجة الطالب إجتاز.
5- يحرم الطالب من إستكمال التدريب في حالة عدم إنتظامه لأكثر من 25% من إجمالي عدد ساعات التدريب.
6- يحق للطالب المحروم التقدم للمشاركة في التدريب خلال الفصل الدراسي الأول من العام الأكاديمي التالي بعد موافقة مجلس القسم.
7- تعتمد نتيجة التدريب من مجلس القسم و مجلس الكلية.
مادة (11) فترة التدريب
تحدد فترة التدريب طبقا لما ورد بلائحة كل كلية
تشكيل وحدة التدريب الميداني بكلية السياحة و الفنادق
مسئولي الوحدة الإداريين
أ. وليد سلطان
أ. محمد عبدالله المسلمي
أ. إسلام سمير السيد
